Kompetencje w praktyce. Nowoczesne formy rozwoju pracowników MŚP
- Adaptacyjność
- projekt standardowy z komponentem ponadnarodowym
- Pracownicy przedsiębiorstw
- Przedsiębiorcy
- Instytucje szkoleniowe
- Kadra zarządzająca
- Pracodawcy
- Przedsiębiorcy
Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problem niedostatecznego poziomu kwalifikacji pracowników małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), w szczególności z branży przemysłowej oraz handlowo-usługowej.
Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to program szkoleniowy z wykorzystaniem metody Lego Serious Play (LSP)1 oraz gier symulacyjnych, który przyczyni się do poprawy umiejętności pracowników przedsiębiorstw w zakresie zarządzania projektami, zarządzania kompetencjami pracowniczymi oraz organizacji procesów produkcji w firmie.
-------------------------------
1 Lego Serious Play – technika ułatwiająca planowanie strategiczne, budowanie silnych zespołów zadaniowych, a w efekcie przyczyniająca się do zwiększenia innowacyjności organizacji. W ramach metody uczestnicy w odpowiedzi na pytania moderatora tworzą trójwymiarowe modele z klocków Lego, przy których omawianiu wchodzą w głąb zagadnienia nad jakim pracują. Modele stają się podstawą do dyskusji, wymiany wiedzy, a ostatecznie do rozwiązania problemu czy podjęcia decyzji. Zastosowanie metody wyzwala kreatywność, ułatwia komunikację i rozwiązywanie problemów całych organizacji, zespołów oraz jednostek.
Kto może skorzystać:
Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do pracowników oraz przedstawicieli kadry zarządzającej przedsiębiorstw z sektora MŚP, w szczególności z branży przemysłowej oraz handlowo-usługowej.
Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:
W projekcie zostanie wykorzystane doświadczenie partnerów ponadnarodowych z Wielkiej Brytanii (Coventry University Enterprises Ltd., CUE) i Szwajcarii (Universita della Svizzera Italiano). Pierwszy z partnerów to przedsiębiorstwo, które realizuje profesjonalne szkolenia na rzecz firm w obszarze wdrażania innowacji. W ramach spółki działa Seriuos Games Institute projektujący nowoczesne gry symulacyjne dopasowane do potrzeb przedsiębiorstw. Partner szwajcarski od 2006 r. wdraża z sukcesem metodę Lego Learning Experience Design opartą na narzędziu Lego Serious Play, która w nowatorski sposób wspiera pozyskiwanie wiedzy przez pracowników przedsiębiorstw.
Współpraca ponadnarodowa obejmie w szczególności adaptację do warunków polskich innowacyjnych metod szkoleniowych. W ramach projektu odbędą się dwie zagraniczne wizyty studyjne oraz wizyty ekspertów ponadnarodowych w Polsce, które pozwolą na dostosowanie rozwiązań brytyjskich i szwajcarskich do warunków polskich.
Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):
- Dwa programy warsztatów z obszaru zarządzania kompetencjami pracowniczymi i zarządzania procesami w firmie wykorzystujących metodologię Lego Serious Play.
- Dwie gry symulacyjne z obszaru zarządzania kompetencjami pracowniczymi i zarządzania projektami.
- Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
- produkt współpracy ponadnarodowej
- PWP opracowany