Aktywni seniorzy

Nazwa rozwiązania: Model aktywizacji zawodowej niepracujących osób po 50. roku życia

Wypracowany model odpowiada na problem przedwczesnej dezaktywacji zawodowej osób po 50. roku życia. Osoby w wieku 50+ znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy – pracodawcy wolą zatrudniać osoby młode uznając, że dysponują one większym potencjałem i motywacją do pracy. Osobom po 50. roku życia zarzuca się nieznajomość rynku pracy, nowych technologii, niewłaściwe podejście do pracy. Z drugiej strony osoby te z różnych przyczyn (społecznych, zdrowotnych, rodzinnych) mogą mieć trudności w utrzymaniu aktywności zawodowej.

Istotą rozwiązania są kompleksowe działania wspierające osoby po 50. roku życia w wejściu na rynek pracy. Narzędzie bazuje na skutecznych, sprawdzonych rozwiązaniach, stosowanych przez akademickie inkubatory przedsiębiorczości (w skrócie AIP), polegających na zapewnieniu osobom 50+ możliwości podjęcia próby prowadzenia działalności gospodarczej bez konieczności jej formalnej rejestracji, przy wsparciu organizacyjnym, prawnym i doradczym oraz pod nadzorem indywidualnego doradcy (opiekuna). Seniorzy podejmując działalność gospodarczą zdobywają wiedzę z zakresu przedsiębiorczości, zyskują motywację do jej prowadzenia, a także mają możliwość sprawdzenia skuteczności własnych przedsiębiorczych pomysłów w kontekście potrzeb rynku pracy.

Kto może skorzystać:

Wypracowany model może zostać wykorzystany w całości przez organizacje pozarządowe, któr chcą poszerzyć zakres swojej działalności i oferowanego wsparcia o usługi świadczone w ramach inkubatora aktywizacji zawodowej seniorów. Rozwiązanie kierowane jest ponadto do instytucji samorządowych wspierających osoby bezrobotne, ubogie (w zakresie planowania pomocy, zlecania zadań innym podmiotom (np. ośrodkom pomocy społecznej)), doradców zawodowych, trenerów, pośredników pracy.

Innowacyjność:

Aspektem wartym uwagi jest wykorzystanie na rzecz wsparcia osób po 50. roku życia narzędzi, które do tej pory nie były stosowane w odniesieniu do tej grupy. Chodzi mianowicie o inkubatory przedsiębiorczości, której dotychczas były najczęściej wykorzystywane w odniesieniu do osób młodych. Wypracowany w ramach rozwiązania model inkubatora aktywizacji zawodowej seniorów wykorzystuje (dostosowane do potrzeb i uwarunkowań grupy 50+) pozytywne doświadczenia wynikające z dotychczasowego stosowania inkubatora.

Skuteczność:

Brak informacji na temat skuteczności rozwiązania.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Poradnik dla odbiorców inkubatorów aktywizacji zawodowej seniorów

Poradnik zawiera materiały motywujące do utrzymania dalszej aktywności zawodowej osób w wieku powyżej 50 lat, praktyczne wskazówki dotyczące zarówno możliwości rozpoczęcia działalności gospodarczej, jak i możliwości przekwalifikowania, nabycia nowych lub podniesienia posiadanych umiejętności i kompetencji.

• Poradnik do użytkowników inkubatorów aktywizacji zawodowej seniorów

Poradnik zawiera kompleksowy zakres usług proponowanych do wdrożenia w swojej organizacji w obszarze aktywizacji zawodowej.

• Poradnik dla doradców zawodowych i trenerów pracy Aktywizacja Zawodowa Seniorów

Poradnik zawiera treści związane z aktywizacją zawodową, praktyczne zestawy ćwiczeń związane z badaniem predyspozycji i cech przedsiębiorczych.